Службой занятости на протяжении уже многих лет проводятся мероприятия по организации временного трудоустройства для граждан, находящихся в поиске постоянного места работы.
В настоящее время, актуальным становится такое направление активной политики занятости, как общественные работы. Общественные работы призваны обеспечить выполнение работ, носящих временный или сезонный характер по специальностям, не требующим профессиональной подготовки. Другими словами, оказать социальную поддержку гражданам, имеющим длительный перерыв в работе или не имеющим опыта работы. Организация и проведение общественных работ в значительной степени обеспечивает временную занятость населения и способствует решению социальных проблем на территории района.

Ежегодное участие в общественных работах безработных и малообеспеченных граждан способствует сохранению мотивации к труду и оказывает значительную материальную поддержку населению.
Как показывает практика, участие в данной программе выгодно не только безработным, но и работодателям. Создавая временные рабочие места, работодатель получает возможность экономить фонд заработной платы, более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников, заполнить рабочие места с низкой заработной платой, а хорошо зарекомендовавших себя, трудоустроить на постоянной основе.

В реализации мероприятий по организации общественных работ центр занятости населения сотрудничает с предприятиями различных форм собственности. Отношения между центром занятости и работодателями регулируются договорами о совместной деятельности, в которых определяются права и обязанности сторон. Специалисты центра занятости осуществляют подбор гражданам вариантов общественных работ с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей, а также требований работодателя к кандидатуре работника.

При трудоустройстве работодатель заключает с безработными гражданами срочные трудовые договоры, и предоставляет в Центр занятости их копии, и копии приказов о приеме на работу в течение 3-х рабочих дней.

По истечение срока трудового договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Оплата труда граждан, трудоустроенных по направлению органов службы занятости населения, производится в соответствии с трудовым законодательством (не ниже установленного минимального размера оплаты труда для бюджетного сектора экономики составляет- 12 792 руб., для внебюджетного сектора - 15 400 руб). Сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы, гражданин, участвующий во временных работах, получает материальную поддержку в размере 2250 руб. а также пособие по безработице в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Уважаемые работодатели! Предлагаем вам рассмотреть возможность создания временных рабочих мест для проведения общественных работ. Более подробную информацию Вы можете получить по адресу: РТ, г. Менделеевск, ул.Фомина, 19, тел. (88549) 2-07-86 в Центре занятости населения Менделеевского района.