Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
27.07.2022 г.

Изменение правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 г. № 366 «Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203150026 и Законом Республики Татарстан от 25.07.2022 № 47-ЗРТ «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» https://president.tatarstan.ru/legis урегулирован новый порядок установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатель рассчитывает квоту ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

Квота считается выполненной в следующих случаях:

  • наличие трудового договора (в т. ч. срочного) с инвалидом у работодателя;
  • наличие трудового договора в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.

Изменение правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

Эш бирүченең инвалидларны эшкә алу өчен квотаны үтәү кагыйдәләрен үзгәртү

РФ Хөкүмәтенең 14.03.2002 ел карары белән № 366» инвалид белән теләсә кайсы эш урынына хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергәндә эш бирүче тарафыннан инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәү кагыйдәләрен раслау турында http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203150026 инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннары квоталау һәм резервлау турында» Татарстан Республикасы Законына үзгәрешләр кертү хакында «2012 елның 25 июлендәге 47-ТРЗ номерлы Татарстан Республикасы Законы https://president.tatarstan.ru/legis эш бирүчеләргә инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләүнең яңа тәртибе җайга салынды.
Эш бирүче ел саен 1 февральгә кадәр, алдагы елның IV кварталы өчен эшчеләрнең исемлек буенча уртача саныннан чыгып, квотаны исәпләп чыгара.
Квота түбәндәге очракларда үтәлгән дип санала:

  • эш бирүчедә инвалид белән хезмәт килешүе (шул исәптән кичектергесез) булу;
  • башка оешма яки шәхси эшмәкәр белән инвалидларны эшкә урнаштыру турында килешү кысаларында хезмәт килешүе булу.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa